工廠社會實踐報告

在當(dāng)下這個社會中，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的工廠社會實踐報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

摘要：我國作為一個制造業(yè)大國，在全國，尤其是南方一些大中城市存在著眾多的勞動密集型加工制造企業(yè)。本文筆者通過打工經(jīng)歷切身感受了我國制造業(yè)所面臨的考驗與普通打工者所面臨的尷尬境地，同時進(jìn)一步引發(fā)了筆者對我國農(nóng)業(yè)和知識強國道路的擔(dān)憂。同時，此次工作經(jīng)歷對筆者本人自身成長有著很大的幫助，進(jìn)一步領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

關(guān)鍵詞：打工;協(xié)作;制造業(yè);農(nóng)民工

一、打工經(jīng)歷對自身的成長幫助

本次**打工經(jīng)歷，筆者在****資訊配件有限公司五金部沖壓組工作，作為一名最基層的作業(yè)員，與最普通的打工者一起同吃同住，共同勞動。在一開始的苦累和心理的挫折中慢慢成熟，學(xué)會了吃苦，學(xué)會了忍耐，在人際交往，同事之間和各級領(lǐng)導(dǎo)之間的各種交往中領(lǐng)悟到了了些許知識。由于工作是流水線性質(zhì)的沖壓，該工作極度重視安全生產(chǎn)，另一方面，為了達(dá)到規(guī)定產(chǎn)能，這就要求同事之間具有良好的團(tuán)結(jié)、協(xié)作能力。在工作之余，對于領(lǐng)班和組長甚至課長三級管理者在短時間內(nèi)對我交代的不同工作，一開始我不能很好的完成，不知道該聽誰的，這個問題在我咨詢老員工后得到改善。同時，由于是臺資企業(yè)，其企業(yè)管理非常嚴(yán)格，這鍛煉了我的時間觀念和紀(jì)律觀念，使我在今后的工作學(xué)習(xí)中受益匪淺。

二、當(dāng)前我國制造業(yè)發(fā)展中存在的問題

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，尤其是加入wto以來，我國制造工業(yè)獲得了巨大的發(fā)展，但同時也出現(xiàn)了很多的不足之處。

(一)多處于制造行業(yè)的終端階段，核心技術(shù)與制造整體技術(shù)水平不足

筆者所工作的廠方為臺資企業(yè)，主要制造產(chǎn)品為電腦配件。這是臺方控制著核心技術(shù)，而且為了防止技術(shù)溢出，采取了各種保密手段，并且具筆者觀察和與老員工及領(lǐng)導(dǎo)交談中得知還存在著外商的獨資化趨勢。按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，日本等西方發(fā)達(dá)國家仍然是全球制造業(yè)擴散的主要發(fā)源地，中國仍處于全球制造業(yè)的低層。

(二)打工者地位及心理的缺失

1.打工者地位眾所周知處于社會底層，并且自我保護(hù)能力不足。

企業(yè)工資上經(jīng)常出現(xiàn)不應(yīng)該扣除的項目，員工缺很少有人到財務(wù)處核對問詢的。

2.對于權(quán)利的渴求與濫用權(quán)利，使自己的權(quán)利得到最大程度的發(fā)揮。

(1).保安在廠里除車間外屬于隱性的全方位管理者，各種事情無論大小都有權(quán)利管理，并且掌握著員工的工資扣款大權(quán)。

(2).車間內(nèi)質(zhì)保部人員頤指氣使，濫用權(quán)力。

3.存在著非正式組織及小團(tuán)體利益集團(tuán)

(1).車間內(nèi)部即使是一條工作流水線的同事之間，由于部分員工和領(lǐng)班關(guān)系不錯，每個人的加班時間及產(chǎn)能達(dá)標(biāo)、超產(chǎn)情況記錄掌握在其手中，這在很大程度上使其成為一條流水線上的土皇帝，近其者實惠多多，遠(yuǎn)其者工資總是比實際應(yīng)發(fā)工資、獎金少。

(2).新員工與老員工之間存在不平等人格待遇，老員工在另一方面歧視新員工。

(三)三農(nóng)問題的新思考、新考驗

隨著大量青壯年進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村中出現(xiàn)大量閑置耕地，這對于“無工不富，無農(nóng)不穩(wěn)”得我國現(xiàn)實情況來說是個極大的隱患。

三、我國制造業(yè)發(fā)展道路的改善措施

(一)注重技術(shù)強企，改善我國制造業(yè)結(jié)構(gòu)

掌握核心技術(shù)，唯如此，方能立于世界強國之林于不敗之地，不可受制于人，掌握制造業(yè)主動權(quán)。另一方面，注重由勞動密集型企業(yè)向資金、技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變。但注意保留一部分有較強競爭力的勞動密集型企業(yè)以解決我國人力資源不得充分利用問題，保障就業(yè)。

(二)關(guān)注打工人員的切身利益

1.重視企業(yè)職前培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

2.在企業(yè)內(nèi)部強化法律宣傳，普及勞動法，使得人人懂法，強化法律維權(quán)意識

3.加強思想政治教育

(三)大農(nóng)場制試點及推廣

隨著農(nóng)村大量耕地的荒蕪，出于現(xiàn)實需要和節(jié)省生產(chǎn)成本的出發(fā)點，應(yīng)當(dāng)借鑒美國和我國黑龍江省的農(nóng)場制經(jīng)驗，結(jié)合本地實際情況發(fā)展大農(nóng)場性質(zhì)的土地生產(chǎn)制度。

比起絕大多數(shù)同學(xué)，我真是幸運的多，第一次真正的實踐，就遇上了這么好的機會，既體驗了工作的艱辛又感受了異國的文化，所以真的很感謝愛因斯特組織和學(xué)校，給我這樣一個機會。由于體會太多，不可能在總結(jié)中盡述，只能把感受最深的總結(jié)一下。

實踐的前兩天，以參觀，講座為主，了解了該公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并參觀了整個工廠，了解了整條生產(chǎn)線，由于是化工廠，用水量較大，故依水而建，并有獨立的污水處理系統(tǒng)，用于處理生產(chǎn)廢水，同時運輸也以船為主，占了近80%，當(dāng)然了，安全講座也必不可少，安全條款共有40條之多，真可謂“安全第一”，也體現(xiàn)了公司以人為本的宗旨，而在此后的工作中我也時時體會到這一點，同時也正因為這樣，公司的員工也很自覺的為公司著想，效益自然也就高了。

此后，我被安排到了一個工作間，作為實踐的一部分。這是整條生產(chǎn)線的一個中間環(huán)節(jié)，和我一起工作的還有其他兩個正式員工——兩位極其健談，和善的女士。由于整條生產(chǎn)線的機械化程度極高，所以需要人做的并不多，我只花了一天的時間就把所要做的工作學(xué)會了，其實只是敲敲鍵盤罷了。讓她們用一個詞來形容這項工作，竟然是“boring”——不過后來我也覺得這個詞再恰當(dāng)不過了。

因此我們有了很很多的時間聊天，從中我更清楚地了解了瑞典，了解那兒的風(fēng)俗，她們也從我的描述中了解了快速發(fā)展的中國。除了她倆，整個工作組還有其他6個人，在工作不太繁重的時候，他們也常來串門，感覺他們之間的關(guān)系十分密切，簡直就是一個整體，工作時歡聲笑語不斷，也讓無聊的工作增色不少。在工作之余，他們也帶我嘗試了許多東西，如golf，speedway，游船等，還有必不可少的party，讓我真正感受到了他們的生活方式和情趣，也真正的和他們成了朋友，他們也把我當(dāng)成了成員之一，真的很感謝他們。

作為實踐的另一部分，我也跟著工程師到處轉(zhuǎn)，這才與我的專業(yè)真正的掛起鉤來在此期間，我接觸到了各種化學(xué)物品和一些常用的理論，同時也了解了他們所采用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，從中了解到生產(chǎn)完全是以客戶的要求為基礎(chǔ)的，在網(wǎng)上實時反映出各種信息，同時每道工序也都以此展開，十分完善。

整個實踐下來，最深的感觸是——“為他人著想”的觀點已深入人心，不僅體現(xiàn)在員工與公司，公司與客戶之間，也體現(xiàn)在員工與員工之間，雖然自己多做了一些，但對他人來說卻可以省去很多時間，而這種站在他人的立場上考慮問題的觀念很容易達(dá)到一個結(jié)果——雙贏！

除此之外，還有一點收獲是，由于身處異國，且是第一次實踐，什么經(jīng)驗都沒有，所以“問 ……此處隱藏14400個字……機。

對于我們大學(xué)生來講不應(yīng)該過分的相信“知識改變命運”知識僅是其中的條件之一，沿著許多成功者足跡來勘察，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學(xué)習(xí)到的東西，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運。經(jīng)過這一個多月時間的社會實踐，通過自身的努力，無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上我都學(xué)會了很多，以下是我的幾點心得體會：

1、我懂得如何去適應(yīng)從學(xué)校到社會的環(huán)境變化，身邊接觸的人完全換了角色，相處之道也完全不同；

2、其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，以前總想著找一份適合自己愛好的、專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在知道找工作不容易，很多事情只有走上社會才能接觸到。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待機會的到來，應(yīng)該盡快丟掉對學(xué)校等的依賴心理，學(xué)會在社會上獨立，敢于與社會競爭，敢于承受社會壓力；

3、我認(rèn)識到“團(tuán)隊精神、共同合作”在工作中的重要性，每個人對每件事的看法不會完全相同，但隨著相互的了解、包容合作分歧會減少，開展工作也會越來越順利；

4、要善于與人交流，正確處理各方面的關(guān)系；遇事應(yīng)沉著應(yīng)對自己不會的事應(yīng)該多虛心請教他人；工作中不能總想著自己得到了多少，要問自己付出了多少，你做的事別人都看在眼里。

通過這次社會實踐，我得到了很多鍛煉，更新了觀念，吸收了新的思想與知識，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎(chǔ)。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將擺正心態(tài)，正確定位，更加發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)時代的要求。

通過參與第六次全國人口普查的社會實踐，使我對人口普查的工作流程有了一定了解，更重要的是，此次實踐，使我更好地接觸了社會，了解了社會，鍛煉了自己與他人溝通的能力，培養(yǎng)了對工作認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度，并從這次社會實踐中檢驗自我，因此，在本次社會實踐活動中受益匪淺，于是，便通過社會實踐報告記下本次社會實習(xí)的點點滴滴……

一、通過“第六次全國人口普查”，深入居民家中統(tǒng)登戶籍情況，了解居住環(huán)境，使我深刻感受到了現(xiàn)今農(nóng)村勞動力所存在的問題，總結(jié)起來就是：文化素質(zhì)偏低，對科學(xué)缺乏正確的認(rèn)識。

就在入戶調(diào)查的第二天，也就是xx月xx日，我去一家中統(tǒng)登戶籍情況，就在填寫“實有人口信息采集表” (這張表需本人簽名)，有位年齡只有45歲的叔叔居然不會寫自己的名字，這讓我一下子之間不知道該怎么辦好，后來恰巧他的兒子回到家中，才幫忙把名字簽了。這樣的情況在后來的幾天之中也遇到了不少，有的甚至是十幾歲的。

這不得不讓人深思，農(nóng)村要又好又快發(fā)展，文化水平偏低是個攔路虎，接受教育的意識淡薄是個絆腳石。搞好適齡兒童入學(xué)工作，要求青少年完成義務(wù)教育，是之中的重頭戲。在老百姓的閑暇時間定期播放電影，宣傳科學(xué)種田知識，組織參觀小康村必不可少。加強用科學(xué)來改變收入現(xiàn)狀而不是一味的聽從老天的安排，天不下雨就旱的沒有收入，天總是下雨就落的沒有收入，要改變現(xiàn)狀只有培養(yǎng)他們向遠(yuǎn)看，往外看的意識，并逐步把這種意識落實到實際行動上來。我想這也是向社會主義新農(nóng)村轉(zhuǎn)型必不可少的一步。

做家教是我從上大學(xué)就開始一直在做的事情，我知道自己做得不好，有很多的東西需要去學(xué)習(xí)。所以我一直在努力著。

這個假期，我只在家里待了不到五天的時間，所有的時間都奉獻(xiàn)給了社會實踐。在年前的一段時間，我們在眉山。過年的時候我們?nèi)チ撕幽夏详枺麄兊墓驹谀详枴?/p>

在南陽的日子里，我真的明白了好多的道理。我參觀了他們的工廠，看著很多的大型儀器，看見很多的工人，在過年時間還在加班。特別是在大年三十的下午，我隨他們一起去車間慰問工人，看見很多工人滄桑的眼神，我明白他們是想家的。同時也知道，他們不愿意走，他們想多掙點工資。他們是值得學(xué)習(xí)的，他們在忠于企業(yè)。他們懂得什么時候該走，什么時候不該走。在他們的身上，我看到了堅持，看到了執(zhí)著?；叵胱约?，在做很多事情的時候，都在選擇逃避。不肯迎難而上，不肯去好好的面對?？吹剿麄?，我懂得了生活，懂得了怎么去面對眼前的事，怎么去處理身邊的瑣事。同時也看到了一種精神，他們把廠就當(dāng)成了自己的家，把同事就當(dāng)成了自己的親人。這是一種多么高尚的精神，多么強的凝聚力，這是我們當(dāng)前所需要的。無論是我們的班級，學(xué)院，以及以后我們參加工作都是我們所需要的一種精神。

在南陽，看到了一個企業(yè)的成長。當(dāng)然我這樣說是不合理了，我怎么可能在十多天的時間里，就看到一個企業(yè)的成長。我想我看到的是一個企業(yè)家的成就。而就是這個企業(yè)家，教會了我很多的東西。爬到樓頂，鳥瞰工廠的全景，真不知道這么大的工廠是怎么建立起來的。在短短十多年的時間里，這個企業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。我深知這與這位企業(yè)家的魄力以及努力非不開的。也和企業(yè)的文化是非不開的。在那，我們看到了這個企業(yè)的文化初稿，當(dāng)然企業(yè)的文化，不是一天兩天的事。但是，一個企業(yè)的文化，與領(lǐng)導(dǎo)者是分不開的。領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)將決定員工的思想，領(lǐng)導(dǎo)的成敗，將決定這個企業(yè)的成敗。企業(yè)文化，多么好的詞語。我是學(xué)文學(xué)的，在我的眼中，我把很多的事都看成是一種文化，一種精神。我也將這份初稿帶走，不僅是哪幾張白紙，更是學(xué)習(xí)這種文化精神。

記得這位企業(yè)家給我說過一句值得讓我深思的話“一個企業(yè)家可以當(dāng)一個教授，而一個教授不一定適合當(dāng)一個企業(yè)家”。這句話讓我想了很久，也體會到了很多的東西。我們在學(xué)校學(xué)的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠用的，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的知識，而這些知識很多都需要來源與實踐中。還記得，那天下午聽了副總一席話，他告訴我的也是這個意思。他問我學(xué)的什么專業(yè)，我給他說了，他就問我想過自己以后到底要作么。說實話，我還真的沒有好好的想過，沒有給自己一個準(zhǔn)確的定位。我真的不知道自己該朝著一個什么樣的方向去奮斗。難道我還是只能在這談空話，還是要去好好的付諸實踐呢?我想我該好好的付諸實踐了，我有太多的東西要去學(xué)習(xí)，要在實踐中去檢驗。我們以后的工作生活，如果我們只是單純的學(xué)習(xí)書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的，我們應(yīng)該更多的去接受其他的知識，在鍛煉中成人，在實踐中成才。

在南陽，我明白了能力的重要性。在這個大的企業(yè)中，不缺乏學(xué)歷高的人才，但是他們的工資，不如一個小小的技術(shù)工。這是為什么呢?可能與工齡有關(guān)，但是我覺得，更多的是與能力有關(guān)吧!所以作為大學(xué)生的我們應(yīng)該參加更多的社會實踐，鍛煉自己各方面的能力。只有能力能夠養(yǎng)活一個人才。能力是一個比較嚴(yán)肅的話題，我們時刻都掛在嘴邊。在學(xué)校的時候，很多老師都給我們說，我們在培養(yǎng)你們的什么能力，但是我們是否真的在學(xué)校的指引下去提高了我們這方面的能力呢?能力是一個抽象的話題，我到底該培養(yǎng)自己什么方面的能力，這是一個值得我們?nèi)ズ煤盟伎嫉膯栴}。對于我自己來說，我想更多的是動手，動腦以及應(yīng)變的能力。我是一個怎么樣的人，我自己很清楚，我自己到底想要什么我也很清楚。也許，我的目標(biāo)時刻在發(fā)生著變化，但這不能說我是一個隨便的人。我目標(biāo)發(fā)生變化，這只能說我是在成長，我在一步一步的完善自己的職業(yè)規(guī)劃。我一直在尋求適合自己的目標(biāo)。有了一個明確的目標(biāo)，我們才能更好的發(fā)展，更好的奮斗，更能迎接社會給與的挑戰(zhàn)。