【精選】工程合同范文合集五篇

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編整理的工程合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方按照相關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)過平等協(xié)商、自愿的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方承包 公司在 的隧道土石方運輸業(yè)務，現(xiàn)將該業(yè)務轉(zhuǎn)包。

二、乙方提供運輸車輛為甲方在的隧道工程運輸土石方。運輸方式由甲方安排，運輸起止點由甲方指定，但乙方在隧道中的運輸距離不得超過三公里，運輸時間為每天24小時。

三、乙方應首先滿足甲方兩個隧道的土石方運輸需要，但甲方可以作其它臨時安排，乙方不得拒絕。

四、乙方第一個月使用的輪胎由自己提供，以后則由甲方提供，若乙方故意損壞輪胎，則乙方必須承擔一半的輪胎費用。

五、乙方的修車時間每個月不得超過三天，若超過三天，則每超過一天按1074元從運輸費用中扣除。

六、甲方每月支付乙方運輸費用貳萬玖仟元整(小寫：￥29000.00)，且在每月期滿后的10天內(nèi)付清。

七、本合同的期限最短不得低于10個月，最長不得超過甲方的隧道工程完工。

八、甲、乙雙方必須遵照本合同執(zhí)行，若甲方違約，則甲方向乙方支付 元的違約金，若乙方違約，由乙方向甲方支付違約金 元。

九、本合同經(jīng)雙方簽字捺印后即生效。

十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年月日

摘要：在工程項目管理的過程中，合同管理工作較為重要，然而，當前很多企業(yè)在合同管理的時候經(jīng)常會出現(xiàn)工作問題，不能保證工程項目管理工作效果，難以滿足當前的工作需求。因此，企業(yè)在日常工作中應制定完善的工作方案，遵循合同管理工作原則，促進工程項目管理工作的科學合理實施，降低工程的施工成本保證各方面工作符合要求，為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎。

關(guān)鍵詞：項目管理；合同管理；問題

1合同管理的含義

在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，工程建設的數(shù)量逐漸增多，項目管理工作受到廣泛關(guān)注與重視，為了促進市場發(fā)展?jié)M足當前的社會需求，應結(jié)合具體的工作要求進行項目管理。通常情況下，在工程項目控制合同管理工作中，應結(jié)合人力資源、工藝技術(shù)、招標競標、監(jiān)理管理、資源配置等工作內(nèi)容進行協(xié)調(diào)，根據(jù)合同管理工作制度，進行合同的處理。在合同管理工作中，應分析是否存在合同風險問題，在合理起草與審核的情況下，進行審核管理，開展合同談判工作，進行各方面的管理，保證綜合處理效果符合要求，達到預期的工作目的。公司合同管理的綜合歸口部門是成本控制部，在合同管理過程中應遵循以下原則：（1）依法簽訂合同，保證合同的合法性；（2）切實履行合同，提高合同的履約率；（3）及時處理合同糾紛，維護公司的合法權(quán)益。

2工程項目管理中合同管理的重要性

在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，工程項目逐漸復雜，在施工期間很容易出現(xiàn)各類問題，因此，在合同制定方面與簽訂方面，如果不能明確雙方的權(quán)利與義務，將會引發(fā)合同糾紛問題，不能保證施工質(zhì)量與進度的管理效果，甚至會導致雙方的約束效果受到影響，難以充分發(fā)揮合同的管理作用。通常情況下合同管理工作較為復雜，在工程項目開始到結(jié)束，如果合同生效，雙方就要履行自身的責任義務，且在簽訂的時候，需針對合同條款進行全面的研究與分析，確?？梢詽M足當前的工作要求。同時，工程項目管理工作中，還需結(jié)合合同管理工作內(nèi)容，針對雙方義務與權(quán)力進行合理的管理，保證管理工作的順利性，并明確是否存在影響因素，例如：在合同管理的時候，應履行合同中的責任義務，針對施工原材料質(zhì)量進行嚴格的管理，并注意簽訂合同中施工質(zhì)量的管理內(nèi)容，在嚴格管控的情況下，提升整體工程項目管理工作效果，滿足當前的工程項目管控需求。

3合同管理中的常見問題

3.1合同內(nèi)容不嚴謹

工程項目管理工作中，合同主要含括文字內(nèi)容、主次內(nèi)容、條款內(nèi)容。企業(yè)，在合同編制的時候不能保證內(nèi)容的嚴謹性，用語中的詞語不恰當，很容易出現(xiàn)歧義現(xiàn)象或是誤解現(xiàn)象，會導致合同的簽訂受到影響，甚至會出現(xiàn)爭議問題，如果沒有進行嚴格的管理，其中的用語與內(nèi)容缺乏嚴謹性，也會受到一定影響出現(xiàn)嚴重的工作問題。

3.2簽訂后沒有進行交底過程

在簽訂合同之后，沒有進行交底處理。一些企業(yè)在簽訂合同之后，沒有樹立正確的觀念，未能意識到交底工作的重要性，導致合同的簽訂與履行出現(xiàn)脫節(jié)問題。很多工作人員都只了解自身需要執(zhí)行的工作內(nèi)容，沒有全面分析合同具體情況下，對日后的工作會造成嚴重影響，無法促進管理與協(xié)調(diào)工作的良好實施。

3.3執(zhí)行過程中忽視變更管理

在合同執(zhí)行過程中，未能意識到變更管理的重要性，沒有科學合理的開展變更管理工作。一些管理部門在工作中，沒有針對合同內(nèi)容與主體進行嚴格的管控，不能保證合同管理工作的合理進行，很容易發(fā)生合同實施問題，如果沒有樹立正確的變更管理觀念，未能做好心理準備，將會在合同出現(xiàn)變更的時候出現(xiàn)問題，發(fā)生嚴重的經(jīng)濟損失。

4合同管理問題出現(xiàn)的原因

在合同管理的時候，出現(xiàn)問題的原因很多，會對工程項目管理工作造成影響。首先，管理部門未能樹立正確的法律觀念，沒有意識到合同索賠管理工作的重要性，缺乏科學合理的管理方式與內(nèi)容，會導致工程項目的合同管理工作質(zhì)量降低，無法滿足實際管理方面的基本要求。其次，在日常管理工作中未能創(chuàng)建完善的保障體系，在缺乏保障的情況下，不能使用合理的工作方法開展管控活動，未能遵循現(xiàn)代化與科學性的工作原則完成當前任務，在缺乏合理合同管理方式的情況下，不能更好的'進行管控，不能滿足當前國家發(fā)展方面的真實需求。最后，在管理工作中沒有合理的進行協(xié)調(diào)控制，對各方面工作造成一定影響，難以創(chuàng)建先進性與可靠性的工作原則，不能保證合同管理工作符合當前的時代發(fā)展需求。

5解決合同管理問題的主要策略

5.1增強合同和索賠意識

在合同管理工作中應提升合同管理與索賠工作意識，雖然合同索賠會被當事人反感，但是，在管理工作中還需科學的開展管理工作，樹立正確的索賠工作觀念意識，并及時發(fā)現(xiàn)分歧的現(xiàn)象，遵循科學的工作原則，篩選最佳的工作方式。且在工作中還需掌握先進的索賠技巧，保證提升工作效果。通常情況下，在國際慣例中存在工程項目索賠的條例，屬于較為正確的維權(quán)工作方式，承包商與合同雙方都要樹立正確觀念，明確索賠工作要求與內(nèi)容，在保證索賠工作成立的情況下，維護合同雙方的合法權(quán)益，滿足當前的工作要求。

5.2嚴格進行 ……此處隱藏4054個字……、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的___%向甲方支付違約金。

3、甲方未辦理有關(guān)手續(xù)，強行要求乙方拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)及共用設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負責并擔職責。

4、乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔職責。

十一、糾紛處理方式

1、因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時，憑本合同文本和施工企業(yè)開具的統(tǒng)一發(fā)票，可向上海市建筑裝飾協(xié)會家庭裝飾委員會商請調(diào)解，也可向所在區(qū)、縣建設行政主管部門或消費者協(xié)會投拆。

2、當事人不愿透過協(xié)商、調(diào)解解決，或協(xié)商、調(diào)解解決不成時，能夠按照本合同約定向

______市仲裁委員會申請仲裁

______人民法院提起訴訟。

(將不選定的解決方式劃出)

十二、合同的變更和解除

1、合同經(jīng)雙方簽字(在有形市場簽訂的合同須經(jīng)市場管理部門蓋章見證)生效后，雙方務必嚴格遵守。任何一方需變更合同資料，應經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應按合同總價款___%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

2、施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議，可視為本合同解除。

十三、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成部分。

甲方(簽章):_____________________乙方(簽章):______________________

委托代理人:____________________法定代表人:________________________

住址:__________________________地址:______________________________

電話:__________________________電話:______________________________

簽訂日期:___年___月___日簽訂地點:_____________

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。

2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務、項目實施等工作，并全力協(xié)助項目(單)的回款。

3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進行兼職工作。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務培訓。

第四條 工作報酬、獎勵

1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)

獎勵系數(shù)：

在一個月內(nèi)完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5%;

在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7%;

在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10%。

3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。

4、甲方應在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。

第五條 工作紀律、懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在工作期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日